2027년도 공무원 봉급표(1급 ~9급)를 2026년도와 비교하여 호봉별로 정리하겠습니다.
2026년도 공무원 보수는 3.5% 인상되었고 2027년 공무원 월급은 3.9% 인상을 기획재정부에서 확정했습니다.
이를 1급 ~9급 공무원의 호봉별 봉급에 적용하여 표로 작성했습니다.
2027년도 봉급은 3.9% 인상률을 적용한 추정치로 금액은 월 기본급(수당 제외) 기준이며, 정확한 금액은 인사혁신처의 공식 발표를 통해 확인해야 합니다.)
2027년도 공무원 1급부터 9급 봉급은 2025년 대비 3.5% 인상되면서 9급 초임 연봉은 3428만원이 되었습니다.
주요 범위는 다음과 같습니다:
- 1급은 1호봉 약 4,507,078원에서 9호봉 약 6,040,954원
- 2급은 1호봉 약 4,253,666원에서 8호봉 약 5,475,426원
- 3급은 1호봉 약 3,671,203원에서 10호봉 약 5,012,552원
- 4급은 1호봉 약 3,271,499원에서 21호봉 약 5,893,208원
- 5급은 1호봉 약 2,796,884원에서 27호봉 약 6,303,301원
- 6급은 1호봉 약 2,482,690원에서 32호봉 약 6,206,363원
- 7급은 1호봉 약 2,227,200원에서 30호봉 약 5,382,643원
- 8급은 1호봉 약 2,016,907원에서 29호봉 약 4,699,813원
- 9급은 1호봉 약 1,904,383원에서 28호봉 약 4,166,078원
호봉에 따라 인상액은 약 6만 2천 원에서 20만 5천 원 수준입니다. 실제 수령액은 수당과 성과연봉에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 정보는 공식 발표를 통해 확인하시기 바랍니다.
목차
2027년 공무원 직급별 초임 연봉 (1호봉 기준)
- 9급 초임 : 2027년 연봉: 약 3,600만 원 (월 300만 원 수준)
- 8급 초임 : 2027년 연봉: 약 3,950만 원
- 7급 초임 : 2027년 연봉: 약 4,360만 원
- 6급 초임 : 2027년 연봉: 약 4,990만 원
- 5급 초임 (사무관) : 2027년 연봉: 약 5,710만 원
- 4급 초임 (서기관) : 2027년 연봉: 약 6,400만 원
- 3급 초임 (부이사관) : 2027년 연봉: 약 7,460만 원
- 2급 초임 (이사관) : 2027년 연봉: 약 8,270만 원
- 1급 초임 (고위공무원단) : 2027년 연봉: 약 9,190만 원
공무원 봉급표 적용 직군
공무원 봉급표는 주로 국가공무원 및 지방공무원으로 분류되는 직군에 적용됩니다. 아래는 봉급표가 적용되는 주요 직군과 그 세부 분류입니다.
1. 국가공무원
국가공무원은 중앙행정기관, 헌법기관, 사법기관 등에서 근무하며, 공무원 보수규정에 따라 1급부터 9급까지의 봉급표가 적용됩니다. 주요 직군은 다음과 같습니다:
- 행정직군: 행정 업무를 수행하며, 일반행정, 세무, 관세, 통계, 회계, 감사 등 세부 직렬로 나뉩니다.
- 예: 기획재정부, 행정안전부, 국세청, 관세청 등에서 근무하는 공무원
- 기술직군: 공학, 건축, 토목, 기계, 전기, 화학, 농업, 환경 등 기술 관련 업무를 담당합니다.
- 예: 국토교통부, 환경부, 농림축산식품부 등에서 근무하는 기술직 공무원
- 특정직 공무원: 경찰, 소방, 교정, 철도경찰, 검찰, 마약수사, 군무원 등 특정 직무를 수행합니다.
- 예: 경찰청, 소방청, 법무부 교정본부 등
- 외교직 공무원: 외교관, 영사 등 외교 업무를 담당합니다.
- 예: 외교부 소속 외교관
- 연구직 및 지도직: 연구기관(예: 국립과학수사연구원) 또는 지도직(예: 농업기술지도사) 공무원
- 고위공무원단: 1~3급에 해당하는 고위직으로, 주로 차관급, 국장급, 과장급 공무원(성과연봉제 적용)
2. 지방공무원
지방공무원은 지방자치단체(시·도, 시·군·구)에서 근무하며, 국가공무원과 동일한 봉급표를 사용합니다. 주요 직군은 다음과 같습니다:
- 지방행정직군: 지방자치단체의 행정 업무(일반행정, 세무, 사회복지 등)를 수행합니다.
- 예: 서울특별시, 부산광역시, 경기도청 등
- 지방기술직군: 지방자치단체의 기술 관련 업무(건축, 토목, 환경 등)를 담당합니다.
- 지방특정직 공무원: 지방경찰, 지방소방, 지방교정 등 특정 직무를 수행합니다.
- 예: 서울소방서, 경기도소방본부
- 지방교육공무원: 교육청 소속 공무원으로, 행정직(교육행정) 및 기술직이 포함됩니다. 단, 교원은 별도의 교원 봉급표 적용.
3. 교육공무원 (교원 제외)
교육공무원은 교육부 및 시·도 교육청에서 행정 및 기술 업무를 수행하며, 공무원 봉급표가 적용됩니다.
- 예: 교육청 소속 행정직(교육행정), 사서, 시설관리직 등
- 단, 교원(유치원·초·중·고교 교사, 대학교수 등)은 별도의 교원 봉급표가 적용되며, 공무원 봉급표와 다릅니다.
4. 계약직 공무원
- 계약직 공무원(예: 전문경력관, 임기제 공무원)도 직급에 따라 공무원 봉급표를 적용받을 수 있습니다. 단, 성과연봉제 또는 별도 계약 조건에 따라 봉급이 조정될 수 있습니다.
- 예: 전문경력관(5급 이상), 임기제 공무원(특정 프로젝트 수행)
5. 기타 공공기관 직원 (제한적 적용)
일부 공공기관(공기업, 준정부기관)의 직원 중 공무원 신분을 가진 자는 공무원 봉급표를 적용받습니다. 그러나 대부분의 공공기관 직원은 자체 보수규정을 따르며, 공무원 봉급표와 다를 수 있습니다.
- 예: 한국은행, 금융감독원(일부 직원), 공무원 신분을 가진 공공기관 직원
공무원 월급표 세부 사항
- 봉급표 구조: 공무원 봉급표는 직급(1급~9급)과 호봉(1호봉~최고 호봉)에 따라 기본급이 결정되며, 정근수당, 직급보조비, 정액급식비 등 수당이 추가됩니다. 5급 이상은 성과연봉제가 적용되어 기본급 외에 성과급이 포함됩니다.
- 적용 범위: 국가공무원법 및 지방공무원법에 따라 공무원 신분을 가진 모든 직원에게 적용됩니다. 단, 공무원연금법에 따라 퇴직연금 혜택도 받을 수 있습니다.
- 제외 직군:
- 교원: 교원은 교육공무원법에 따라 별도의 봉급표를 사용합니다.
- 군인: 군인은 군인사법 및 군인 보수규정에 따라 별도의 봉급표를 적용받습니다.
- 공공기관 일반 직원: 공기업 및 준정부기관의 일반 직원은 공무원 봉급표가 아닌 기관별 보수규정을 따릅니다.
- 5급부터 9급까지는 기본급과 함께 예상 수당을 포함한 금액을 함께 정리했습니다.
2027년 공무원 봉급표 1급
1호봉 2026년 4,337,900원 > 2027년 4,507,078원 169,178원 인상
2호봉 2026년 4,522,400원 > 2027년 4,698,908원 176,508원 인상
3호봉 2026년 4,707,000원 > 2027년 4,890,573원 183,573원 인상
4호봉 2026년 4,891,500원 > 2027년 5,082,269원 190,769원 인상
5호봉 2026년 5,076,100원 > 2027년 5,274,068원 197,968원 인상
6호봉 2026년 5,260,600원 > 2027년 5,465,763원 205,163원 인상
7호봉 2026년 5,445,100원 > 2027년 5,657,460원 212,360원 인상
8호봉 2026년 5,629,700원 > 2027년 5,849,259원 219,559원 인상
9호봉 2026년 5,814,200원 > 2027년 6,040,954원 226,754원 인상
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 위 금액은 2027년 실제 봉급표가 확정된 금액이 아니라, 2026년 봉급표에 3.9% 인상률을 적용한 계산값입니다. 버전 또는 정부의 최종 봉급표 확정에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.
2027년 공무원 봉급표 2급
1호봉 2026년 4,094,000원 > 2027년 4,253,666원 159,666원 인상
2호봉 2026년 4,262,000원 > 2027년 4,428,218원 166,218원 인상
3호봉 2026년 4,430,000원 > 2027년 4,602,770원 172,770원 인상
4호봉 2026년 4,598,000원 > 2027년 4,777,322원 179,322원 인상
5호봉 2026년 4,766,000원 > 2027년 4,951,874원 185,874원 인상
6호봉 2026년 4,933,900원 > 2027년 5,126,322원 192,422원 인상
7호봉 2026년 5,101,900원 > 2027년 5,300,874원 198,974원 인상
8호봉 2026년 5,269,900원 > 2027년 5,475,426원 205,526원 인상
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 위 금액은 2026년 봉급표에 3.9% 인상률을 적용한 2027년 예상 계산값이며, 실제 2027년 봉급표 확정 금액과는 달라질 수 있습니다.
2027년 공무원 봉급표 3급
1호봉 2026년 3,533,400원 > 2027년 3,671,203원 137,803원 인상
2호봉 2026년 3,676,800원 > 2027년 3,820,195원 143,395원 인상
3호봉 2026년 3,820,300원 > 2027년 3,969,292원 148,992원 인상
4호봉 2026년 3,963,700원 > 2027년 4,118,284원 154,584원 인상
5호봉 2026년 4,107,200원 > 2027년 4,267,381원 160,181원 인상
6호봉 2026년 4,250,600원 > 2027년 4,416,373원 165,773원 인상
7호봉 2026년 4,394,100원 > 2027년 4,565,470원 171,370원 인상
8호봉 2026년 4,537,500원 > 2027년 4,714,463원 176,963원 인상
9호봉 2026년 4,681,000원 > 2027년 4,863,559원 182,559원 인상
10호봉 2026년 4,824,400원 > 2027년 5,012,552원 188,152원 인상
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 위 금액은 2026년 봉급표에 3.9% 인상률을 적용한 2027년 예상 계산값이며, 실제 2027년 봉급표 확정 금액과는 달라질 수 있습니다.
2027년 공무원 봉급표 4급
1호봉 2026년 3,148,700원 > 2027년 3,271,499원 122,799원 인상
4급 공무원 호봉 별로 자세히 보기
2호봉 2026년 3,274,800원 > 2027년 3,402,517원 127,717원 인상
3호봉 2026년 3,401,000원 > 2027년 3,533,639원 132,639원 인상
4호봉 2026년 3,527,200원 > 2027년 3,664,761원 137,561원 인상
5호봉 2026년 3,653,300원 > 2027년 3,795,779원 142,479원 인상
6호봉 2026년 3,779,500원 > 2027년 3,926,900원 147,400원 인상
7호봉 2026년 3,905,700원 > 2027년 4,058,022원 152,322원 인상
8호봉 2026년 4,031,800원 > 2027년 4,189,040원 157,240원 인상
9호봉 2026년 4,158,000원 > 2027년 4,320,162원 162,162원 인상
10호봉 2026년 4,284,200원 > 2027년 4,451,284원 167,084원 인상
11호봉 2026년 4,410,300원 > 2027년 4,582,302원 172,002원 인상
12호봉 2026년 4,536,500원 > 2027년 4,713,424원 176,924원 인상
13호봉 2026년 4,662,700원 > 2027년 4,844,545원 181,845원 인상
14호봉 2026년 4,788,800원 > 2027년 4,975,563원 186,763원 인상
15호봉 2026년 4,915,000원 > 2027년 5,106,685원 191,685원 인상
16호봉 2026년 5,041,200원 > 2027년 5,237,807원 196,607원 인상
17호봉 2026년 5,167,300원 > 2027년 5,368,825원 201,525원 인상
18호봉 2026년 5,293,500원 > 2027년 5,499,946원 206,446원 인상
19호봉 2026년 5,419,700원 > 2027년 5,631,068원 211,368원 인상
20호봉 2026년 5,545,800원 > 2027년 5,762,086원 216,286원 인상
21호봉 2026년 5,672,000원 > 2027년 5,893,208원 221,208원 인상
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 위 금액은 2026년 봉급표에 3.9% 인상률을 적용한 2027년 예상 계산값입니다. 실제 2027년 봉급표가 확정되면 금액이 달라질 수 있습니다.
2026년 공무원 5급 봉급표 호봉별
2026년 봉급에 3.9% 인상률을 적용해 2027년 5급 공무원 월급 금액을 계산했습니다.
- 1호봉 2026년 2,691,900원 > 2027년 2,796,884원 104,984원 인상 (3,622,364원)
- 2호봉 2026년 2,821,700원 > 2027년 2,931,746원 110,046원 인상 (3,759,814원)
- 3호봉 2026년 2,951,500원 > 2027년 3,066,608원 115,108원 인상 (3,897,263원)
- 4호봉 2026년 3,081,300원 > 2027년 3,201,471원 120,171원 인상 (4,034,712원)
- 5호봉 2026년 3,211,100원 > 2027년 3,336,333원 125,233원 인상 (4,172,162원)
- 6호봉 2026년 3,340,900원 > 2027년 3,471,195원 130,295원 인상 (4,309,611원)
- 7호봉 2026년 3,470,700원 > 2027년 3,606,057원 135,357원 인상 (4,447,060원)
- 8호봉 2026년 3,600,500원 > 2027년 3,740,919원 140,419원 인상 (4,584,510원)
- 9호봉 2026년 3,730,300원 > 2027년 3,875,782원 145,482원 인상 (4,721,959원)
- 10호봉 2026년 3,860,100원 > 2027년 4,010,644원 150,544원 인상 (4,859,408원)
- 11호봉 2026년 3,989,900원 > 2027년 4,145,506원 155,606원 인상 (4,996,858원)
- 12호봉 2026년 4,119,700원 > 2027년 4,280,368원 160,668원 인상 (5,134,307원)
- 13호봉 2026년 4,249,500원 > 2027년 4,415,230원 165,730원 인상 (5,271,756원)
- 14호봉 2026년 4,379,300원 > 2027년 4,550,093원 170,793원 인상 (5,409,205원)
- 15호봉 2026년 4,509,100원 > 2027년 4,684,955원 175,855원 인상 (5,546,655원)
- 16호봉 2026년 4,638,900원 > 2027년 4,819,817원 180,917원 인상 (5,684,104원)
- 17호봉 2026년 4,768,700원 > 2027년 4,954,679원 185,979원 인상 (5,821,553원)
- 18호봉 2026년 4,898,500원 > 2027년 5,089,542원 191,042원 인상 (5,959,003원)
- 19호봉 2026년 5,028,300원 > 2027년 5,224,404원 196,104원 인상 (6,096,452원)
- 20호봉 2026년 5,158,100원 > 2027년 5,359,266원 201,166원 인상 (6,234,005원)
- 21호봉 2026년 5,287,900원 > 2027년 5,494,128원 206,228원 인상 (6,371,455원)
- 22호봉 2026년 5,417,700원 > 2027년 5,628,990원 211,290원 인상 (6,508,904원)
- 23호봉 2026년 5,547,500원 > 2027년 5,763,852원 216,352원 인상 (6,646,353원)
- 24호봉 2026년 5,677,300원 > 2027년 5,898,715원 221,415원 인상 (6,783,802원)
- 25호봉 2026년 5,807,100원 > 2027년 6,033,577원 226,477원 인상 (6,921,252원)
- 26호봉 2026년 5,936,900원 > 2027년 6,168,439원 231,539원 인상 (7,058,701원)
- 27호봉 2026년 6,066,700원 > 2027년 6,303,301원 236,601원 인상 (7,196,150원)
5급 공무원 월급 추가 설명
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 괄호 안 금액은 질문에 제시된 기존 추정 실질 수령액에 동일하게 3.9%를 적용한 단순 추정치입니다. 실제 실수령액은 세금, 공무원연금 기여금, 수당 및 개인별 공제액 등에 따라 달라집니다.
(예: 2,600,900 × 1.035 = 2,691,931 → 2,691,900원)
※ 수당 제외: 위 금액은 기본급 기준이며, 정근수당, 직급보조비(2025년 기준 5급: 약 67만 원), 정액급식비(2025년 기준: 15만 원) 등은 포함되지 않았습니다. 수당은 2027년도에 추가 인상될 가능성이 있습니다.
※ 2027년 실제 봉급표가 아직 확정되지 않은 경우 위 금액은 3.9% 인상 가정에 따른 계산값입니다.
2027년 공무원 6급 봉급표
1호봉 2026년 2,389,500원 > 2027년 2,482,690원 93,190원 인상 (2,868,134)
2호봉 2026년 2,505,100원 > 2027년 2,602,799원 97,699원 인상 (2,992,689)
3호봉 2026년 2,620,700원 > 2027년 2,722,907원 102,207원 인상 (3,117,244)
4호봉 2026년 2,736,300원 > 2027년 2,843,016원 106,716원 인상 (3,241,799)
5호봉 2026년 2,851,900원 > 2027년 2,963,124원 111,224원 인상 (3,366,355)
6호봉 2026년 2,967,600원 > 2027년 3,083,336원 115,736원 인상 (3,491,123)
7호봉 2026년 3,083,200원 > 2027년 3,203,445원 120,245원 인상 (3,615,678)
8호봉 2026년 3,198,800원 > 2027년 3,323,553원 124,753원 인상 (3,740,234)
9호봉 2026년 3,314,400원 > 2027년 3,443,662원 129,262원 인상 (3,864,789)
10호봉 2026년 3,430,000원 > 2027년 3,563,770원 133,770원 인상 (3,989,344)
11호봉 2026년 3,545,600원 > 2027년 3,683,878원 138,278원 인상 (4,113,900)
12호봉 2026년 3,661,200원 > 2027년 3,803,987원 142,787원 인상 (4,238,455)
13호봉 2026년 3,776,800원 > 2027년 3,924,095원 147,295원 인상 (4,363,010)
14호봉 2026년 3,892,400원 > 2027년 4,044,204원 151,804원 인상 (4,487,566)
15호봉 2026년 4,008,000원 > 2027년 4,164,312원 156,312원 인상 (4,612,121)
16호봉 2026년 4,123,600원 > 2027년 4,284,420원 160,820원 인상 (4,736,676)
17호봉 2026년 4,239,300원 > 2027년 4,404,633원 165,333원 인상 (4,861,445)
18호봉 2026년 4,354,900원 > 2027년 4,524,741원 169,841원 인상 (4,986,000)
19호봉 2026년 4,470,500원 > 2027년 4,644,850원 174,350원 인상 (5,110,555)
20호봉 2026년 4,586,100원 > 2027년 4,764,958원 178,858원 인상 (5,235,111)
21호봉 2026년 4,701,700원 > 2027년 4,885,066원 183,366원 인상 (5,359,666)
22호봉 2026년 4,817,300원 > 2027년 5,005,175원 187,875원 인상 (5,484,221)
23호봉 2026년 4,932,900원 > 2027년 5,125,283원 192,383원 인상 (5,608,777)
24호봉 2026년 5,048,500원 > 2027년 5,245,392원 196,892원 인상 (5,733,332)
25호봉 2026년 5,164,100원 > 2027년 5,365,500원 201,400원 인상 (5,857,887)
26호봉 2026년 5,279,700원 > 2027년 5,485,608원 205,908원 인상 (5,982,443)
27호봉 2026년 5,395,400원 > 2027년 5,605,821원 210,421원 인상 (6,107,211)
28호봉 2026년 5,511,000원 > 2027년 5,725,929원 214,929원 인상 (6,231,766)
29호봉 2026년 5,626,600원 > 2027년 5,846,037원 219,437원 인상 (6,356,321)
30호봉 2026년 5,742,200원 > 2027년 5,966,146원 223,946원 인상 (6,480,877)
31호봉 2026년 5,857,800원 > 2027년 6,086,254원 228,454원 인상 (6,605,432)
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 괄호 안 금액은 첨부된 자료의 추정 실질 수령액에 동일하게 3.9%를 적용한 단순 계산값입니다. 실제 실수령액은 수당, 세금, 연금기여금 및 개인별 공제액에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 위 금액은 2027년 실제 봉급표가 아닌 3.9% 인상 가정에 따른 계산값입니다. 실제 2027년 봉급표 확정 시 금액이 달라질 수 있습니다.
6급 공무원 월급 추가 설명
계산 방법: 2027년도 봉급은 2026년도 봉급에 3.9% 인상률을 적용하여 계산하였으며, 금액은 반올림 처리하였습니다. (예: 2,308,700 × 1.035 = 2,389,504.5 → 2,389,500원)
수당 제외: 위 금액은 기본급 기준이며, 정근수당, 직급보조비(2026년 기준 6급: 약 18만 5천 원, 2027년도 약 2만 5천 원 인상 예정), 정액급식비(2026년 기준: 14만 원, 2027년도 16만 원으로 2만 원 인상 예정) 등 수당은 포함되지 않았습니다.
성과연봉제: 6급 공무원은 성과연봉제가 적용되어 기본급 외에 업무 실적에 따른 성과연봉이 추가로 지급됩니다.
호봉 적용: 6급 공무원의 호봉은 경력과 근무 연수에 따라 결정되며, 신규 임용자는 보통 1호봉에서 시작합니다. 민간 경력자는 경력에 따라 높은 호봉이 적용될 수 있습니다.
공식 자료: 2027년도 공식 봉급표는 인사혁신처(www.mpm.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 2026년 말 또는 2027년 초에 발표될 예정입니다.
2027년 공무원 7급 봉급표
1호봉 2026년 2,143,600원 > 2027년 2,227,200원 83,600원 인상 (2,612,649)
2호봉 2026년 2,250,200원 > 2027년 2,337,958원 87,758원 인상 (2,728,113)
3호봉 2026년 2,356,800원 > 2027년 2,448,715원 91,915원 인상 (2,843,577)
4호봉 2026년 2,463,400원 > 2027년 2,559,473원 96,073원 인상 (2,959,041)
5호봉 2026년 2,570,000원 > 2027년 2,670,230원 100,230원 인상 (3,074,505)
6호봉 2026년 2,676,600원 > 2027년 2,780,987원 104,387원 인상 (3,189,969)
7호봉 2026년 2,783,200원 > 2027년 2,891,745원 108,545원 인상 (3,305,433)
8호봉 2026년 2,889,800원 > 2027년 3,002,502원 112,702원 인상 (3,420,897)
9호봉 2026년 2,996,400원 > 2027년 3,113,260원 116,860원 인상 (3,536,361)
10호봉 2026년 3,103,000원 > 2027년 3,224,017원 121,017원 인상 (3,651,825)
11호봉 2026년 3,209,600원 > 2027년 3,334,774원 125,174원 인상 (3,767,289)
12호봉 2026년 3,316,200원 > 2027년 3,445,532원 129,332원 인상 (3,882,753)
13호봉 2026년 3,422,800원 > 2027년 3,556,289원 133,489원 인상 (3,998,217)
14호봉 2026년 3,529,500원 > 2027년 3,667,150원 137,650원 인상 (4,113,895)
15호봉 2026년 3,636,100원 > 2027년 3,777,908원 141,808원 인상 (4,229,359)
16호봉 2026년 3,742,700원 > 2027년 3,888,665원 145,965원 인상 (4,344,823)
17호봉 2026년 3,849,300원 > 2027년 3,999,423원 150,123원 인상 (4,460,287)
18호봉 2026년 3,955,900원 > 2027년 4,110,180원 154,280원 인상 (4,575,751)
19호봉 2026년 4,062,500원 > 2027년 4,220,938원 158,438원 인상 (4,691,215)
20호봉 2026년 4,169,100원 > 2027년 4,331,695원 162,595원 인상 (4,806,679)
21호봉 2026년 4,275,700원 > 2027년 4,442,452원 166,752원 인상 (4,922,143)
22호봉 2026년 4,382,300원 > 2027년 4,553,210원 170,910원 인상 (5,037,607)
23호봉 2026년 4,488,900원 > 2027년 4,663,967원 175,067원 인상 (5,153,071)
24호봉 2026년 4,595,500원 > 2027년 4,774,724원 179,224원 인상 (5,268,535)
25호봉 2026년 4,702,100원 > 2027년 4,885,482원 183,382원 인상 (5,383,999)
26호봉 2026년 4,808,700원 > 2027년 4,996,239원 187,539원 인상 (5,499,463)
27호봉 2026년 4,915,300원 > 2027년 5,106,997원 191,697원 인상 (5,614,927)
28호봉 2026년 5,021,900원 > 2027년 5,217,754원 195,854원 인상 (5,730,392)
29호봉 2026년 5,128,500원 > 2027년 5,328,512원 200,012원 인상 (5,845,856)
30호봉 2026년 5,180,600원 > 2027년 5,382,643원 202,043원 인상 (5,902,175)
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 괄호 안 금액은 첨부된 자료의 추정 실질 수령액에 동일하게 3.9%를 적용한 단순 계산값입니다. 실제 실수령액은 수당, 세금, 연금기여금 및 개인별 공제액에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 위 금액은 2027년 실제 봉급표가 아닌 3.9% 인상 가정에 따른 계산값입니다. 실제 2027년 봉급표 확정 시 금액이 달라질 수 있습니다.
7급 공무원 월급 추가 설명
계산 방법: 2027년도 봉급은 2026년도 봉급에 3.9% 인상률을 적용하여 계산하였으며, 금액은 반올림 처리하였습니다. (예: 2,071,100 × 1.035 = 2,143,588.5 → 2,143,600원)
수당 제외: 위 금액은 기본급 기준이며, 정근수당, 직급보조비(2026년 기준 7급: 약 18만 원), 정액급식비(2026년 기준: 14만 원) 등 수당은 포함되지 않았습니다. 2027년도 수당은 직급보조비 약 2만 5천 원, 정액급식비 약 2만 원 인상될 예정입니다.
성과연봉제: 7급 공무원은 성과연봉제가 적용되지 않으며, 급여는 기본급과 수당으로 구성됩니다.
호봉 적용: 7급 공무원의 호봉은 경력과 근무 연수에 따라 결정되며, 신규 임용자는 보통 1호봉에서 시작합니다. 민간 경력자는 경력에 따라 높은 호봉이 적용될 수 있습니다.
공식 자료: 2027년도 공식 봉급표는 인사혁신처(www.mpm.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 2026년 말 또는 2027년 초에 발표될 예정입니다제 수령액은 수당에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 정보는 공식 발표를 통해 확인하시기 바랍니다.
2027년 공무원 8급 봉급표
1호봉 2026년 1,941,200원 > 2027년 2,016,907원 75,707원 인상 (2,402,438)
2호봉 2026년 2,033,500원 > 2027년 2,112,806원 79,306원 인상 (2,502,613)
3호봉 2026년 2,125,700원 > 2027년 2,208,602원 82,902원 인상 (2,601,433)
4호봉 2026년 2,217,900원 > 2027년 2,304,398원 86,498원 인상 (2,700,252)
5호봉 2026년 2,310,100원 > 2027년 2,400,194원 90,094원 인상 (2,799,071)
6호봉 2026년 2,402,300원 > 2027년 2,495,990원 93,690원 인상 (2,897,890)
7호봉 2026년 2,494,600원 > 2027년 2,591,889원 97,289원 인상 (2,996,819)
8호봉 2026년 2,586,800원 > 2027년 2,687,685원 100,885원 인상 (3,095,638)
9호봉 2026년 2,679,000원 > 2027년 2,783,481원 104,481원 인상 (3,194,457)
10호봉 2026년 2,771,200원 > 2027년 2,879,277원 108,077원 인상 (3,293,277)
11호봉 2026년 2,863,400원 > 2027년 2,975,073원 111,673원 인상 (3,392,096)
12호봉 2026년 2,955,600원 > 2027년 3,070,868원 115,268원 인상 (3,490,915)
13호봉 2026년 3,047,900원 > 2027년 3,166,768원 118,868원 인상 (3,589,844)
14호봉 2026년 3,140,100원 > 2027년 3,262,564원 122,464원 인상 (3,688,663)
15호봉 2026년 3,232,300원 > 2027년 3,358,360원 126,060원 인상 (3,787,482)
16호봉 2026년 3,324,500원 > 2027년 3,454,155원 129,655원 인상 (3,886,302)
17호봉 2026년 3,416,700원 > 2027년 3,549,951원 133,251원 인상 (3,985,121)
18호봉 2026년 3,509,000원 > 2027년 3,645,851원 136,851원 인상 (4,084,049)
19호봉 2026년 3,601,200원 > 2027년 3,741,647원 140,447원 인상 (4,182,869)
20호봉 2026년 3,693,400원 > 2027년 3,837,443원 144,043원 인상 (4,281,688)
21호봉 2026년 3,785,600원 > 2027년 3,933,238원 147,638원 인상 (4,380,507)
22호봉 2026년 3,877,800원 > 2027년 4,029,034원 151,234원 인상 (4,479,326)
23호봉 2026년 3,970,100원 > 2027년 4,124,934원 154,834원 인상 (4,578,255)
24호봉 2026년 4,062,300원 > 2027년 4,220,730원 158,430원 인상 (4,677,074)
25호봉 2026년 4,154,500원 > 2027년 4,316,526원 162,026원 인상 (4,775,893)
26호봉 2026년 4,246,700원 > 2027년 4,412,321원 165,621원 인상 (4,874,713)
27호봉 2026년 4,338,900원 > 2027년 4,508,117원 169,217원 인상 (4,973,532)
28호봉 2026년 4,431,100원 > 2027년 4,603,913원 172,813원 인상 (5,072,351)
29호봉 2026년 4,523,400원 > 2027년 4,699,813원 176,413원 인상 (5,171,176)
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 괄호 안 금액은 첨부된 자료의 추정 실질 수령액에 동일하게 3.9%를 적용한 단순 계산값입니다. 실제 실수령액은 수당, 세금, 연금기여금 및 개인별 공제액에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 위 금액은 2027년 실제 봉급표가 아닌 3.9% 인상 가정에 따른 계산값입니다. 실제 2027년 봉급표 확정 시 금액이 달라질 수 있습니다.
8급 공무원 월급 추가 설명
계산 방법: 2027년도 봉급은 2026년도 봉급에 3.5% 인상률을 적용하여 계산하였으며, 금액은 반올림 처리하였습니다. (예: 1,875,600 × 1.035 = 1,941,246 → 1,941,200원)
수당 제외: 위 금액은 기본급 기준이며, 정근수당, 직급보조비(2026년 기준 8급: 약 18만 원, 2027년도 약 2만 5천 원 인상 예정), 정액급식비(2026년 기준: 14만 원, 2027년도 16만 원으로 2만 원 인상 예정) 등 수당은 포함되지 않았습니다.
성과연봉제: 8급 공무원은 성과연봉제가 적용되지 않으며, 급여는 기본급과 수당으로 구성됩니다.
호봉 적용: 8급 공무원의 호봉은 경력과 근무 연수에 따라 결정되며, 신규 임용자는 보통 1호봉에서 시작합니다. 민간 경력자는 경력에 따라 높은 호봉이 적용될 수 있습니다.
공식 자료: 2027년도 공식 봉급표는 인사혁신처(www.mpm.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 2026년 말 또는 2027년 초에 발표될 예정입니다.
2027년 공무원 9급 봉급표
1호봉 2026년 1,832,900원 > 2027년 1,904,383원 71,483원 인상 (2,283,145)
2호봉 2026년 1,913,500원 > 2027년 1,988,126원 74,626원 인상 (2,368,063)
3호봉 2026년 1,994,100원 > 2027년 2,071,870원 77,770원 인상 (2,452,980)
4호봉 2026년 2,074,800원 > 2027년 2,155,717원 80,917원 인상 (2,538,007)
5호봉 2026년 2,155,400원 > 2027년 2,239,461원 84,061원 인상 (2,622,924)
6호봉 2026년 2,236,000원 > 2027년 2,323,204원 87,204원 인상 (2,707,842)
7호봉 2026년 2,316,600원 > 2027년 2,406,947원 90,347원 인상 (2,792,759)
8호봉 2026년 2,397,200원 > 2027년 2,490,691원 93,491원 인상 (2,877,677)
9호봉 2026년 2,477,800원 > 2027년 2,574,434원 96,634원 인상 (2,962,594)
10호봉 2026년 2,558,400원 > 2027년 2,658,178원 99,778원 인상 (3,047,512)
11호봉 2026년 2,639,000원 > 2027년 2,741,921원 102,921원 인상 (3,132,429)
12호봉 2026년 2,719,700원 > 2027년 2,825,768원 106,068원 인상 (3,217,456)
13호봉 2026년 2,800,300원 > 2027년 2,909,512원 109,212원 인상 (3,302,373)
14호봉 2026년 2,880,900원 > 2027년 2,993,255원 112,355원 인상 (3,387,291)
15호봉 2026년 2,961,500원 > 2027년 3,076,998원 115,498원 인상 (3,472,208)
16호봉 2026년 3,042,200원 > 2027년 3,160,846원 118,646원 인상 (3,557,235)
17호봉 2026년 3,122,800원 > 2027년 3,244,589원 121,789원 인상 (3,642,152)
18호봉 2026년 3,203,400원 > 2027년 3,328,333원 124,933원 인상 (3,727,070)
19호봉 2026년 3,284,000원 > 2027년 3,412,076원 128,076원 인상 (3,811,987)
20호봉 2026년 3,364,700원 > 2027년 3,495,923원 131,223원 인상 (3,897,014)
21호봉 2026년 3,445,300원 > 2027년 3,579,667원 134,367원 인상 (3,981,931)
22호봉 2026년 3,525,900원 > 2027년 3,663,410원 137,510원 인상 (4,066,849)
23호봉 2026년 3,606,600원 > 2027년 3,747,257원 140,657원 인상 (4,151,875)
24호봉 2026년 3,687,200원 > 2027년 3,831,001원 143,801원 인상 (4,236,793)
25호봉 2026년 3,767,800원 > 2027년 3,914,744원 146,944원 인상 (4,321,710)
26호봉 2026년 3,848,400원 > 2027년 3,998,488원 150,088원 인상 (4,406,628)
27호봉 2026년 3,929,100원 > 2027년 4,082,335원 153,235원 인상 (4,491,550)
28호봉 2026년 4,009,700원 > 2027년 4,166,078원 156,378원 인상 (4,576,468)
계산 기준: 2026년 금액 × 1.039, 원 단위 반올림
※ 괄호 안 금액은 첨부된 자료의 추정 실질 수령액에 동일하게 3.9%를 적용한 단순 계산값입니다. 실제 실수령액은 수당, 세금, 연금기여금 및 개인별 공제액에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 위 금액은 2027년 실제 봉급표가 아닌 3.9% 인상 가정에 따른 계산값입니다. 실제 2027년 봉급표 확정 시 금액이 달라질 수 있습니다.
▶9급 공무원 월급 추가 설명◀
계산 방법: 2027년도 봉급은 2026년도 봉급에 3.9% 인상률을 적용하여 계산하였으며, 금액은 반올림 처리하였습니다.
기본급 (봉급): 2027년 공무원 보수 인상률은 3.9%로 확정되었습니다. 이에 따라 9급 초임(1호봉) 공무원의 월 보수(봉급+각종 수당)는 약 300만원에 이를 것으로 예상됩니다.
직급보조비 (9급 기준)
2026년 기준 9급 직급보조비는 17만 5,000원이며 ‘2027년도 2만 5천원 인상’을 놓고 정부와 공무원 노동조합이 협상 중이며 실제 인상 폭은 향후 예산 및 물가 상황 등을 고려해 최종 결정될 예정입니다.
정액급식비 : 2026년 정액급식비는 14만원입니다.
2027년 정액급식비를 16만원으로 2만원 인상하는 것은 2026년 초에 이미 확정된 사항입니다.
정근수당 : 정근수당은 2026년 기준 9급 공무원의 정근수당 가산금은 3만원입니다.
호봉 적용: 9급 공무원의 호봉은 경력과 근무 연수에 따라 결정되며, 신규 임용자는 보통 1호봉에서 시작합니다. 민간 경력자는 경력에 따라 높은 호봉이 적용될 수 있습니다.
공식 자료: 2027년도 공식 봉급표는 인사혁신처(www.mpm.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 2026년 말 또는 2027년 초에 발표될 예정입니다.
각종 공무원 수당 등 공통사항 (2027년도 기준)
- 보수 인상률: 2027년도 공무원 본봉 인상률이 3.4~3.9% 수준으로 정해졌으며, 이는 2011년 이후 가장 높은 인상 폭으로 최저임금 인상률(3.7%)과 물가 상승 전망치를 웃도는 수준입니다. 다만 이는 15인 규모의 공무원보수위원회가 마련한 권고안 성격이며 실제 정부 예산 반영 여부는 별도로 확정됩니다.
- 정근수당: 노동계가 인상(기본급의 20~50% 기준 10% 인상)을 요구했으나 반영되지 않아 동결되었으며(신규 1호봉 기준 약 5% 가정은 2026년과 동일 적용).
- 직급보조비: 6급은 월 3만5천 원, 7급은 월 2만5천 원, 8·9급은 월 2만 원씩 인상하는 것으로 잠정 결정되었습니다. (2026년 기준 6급 21만 원 → 2027년 24만 5천 원, 7급 20만 5천 원 → 23만 원, 8·9급 20만 원 → 22만 원.
- 정액급식비: 국가 재정 부담을 감안해 인상안이 보류되어 현행 지급 기준(월 16만 원)이 그대로 유지됩니다.
- 초과근무수당: 기존 8~9급에만 적용되던 60% 감액조정률 혜택이 5~7급까지 확대 적용되며, 지급률 자체도 5·6·7급까지 60%가 적용되는 방향으로 개선됩니다.
- 실질 월급: 기본급 + 정근수당(기본급 × 5%) + 직급보조비(2027년 인상분 반영) + 정액급식비(16만 원, 동결)로 계산. (성과연봉제는 실적에 따라 변동이 크므로 제외)
- 참고: 실질 월급은 신규 공무원 기준(1호봉 기준 정근수당 5%)으로 계산한 것이며, 실제 수령액은 근무 연수와 기타 수당(가족수당, 초과근무수당 등)에 따라 달라질 수 있습니다.
- 9급 초임 목표: 인사혁신처는 실무직·저연차 공무원 처우개선을 위해 2027년까지 9급 공무원 초임 보수를 월 300만 원 수준으로 단계적으로 인상하는 것을 목표로 하고 있으며, 이번 인상이 반영되면 9급 초임(1호봉) 보수는 봉급과 수당을 합쳐 월 300만 원 수준이 됩니다.
- 성과연봉제: 5급 공무원은 성과연봉제가 적용되므로, 기본급 외에 업무 실적에 따른 성과연봉이 추가로 지급됩니다.
- 호봉 적용: 신규 5급 공무원은 일반적으로 1호봉에서 시작하며, 민간 경력자 채용 시 경력에 따라 높은 호봉이 적용될 수 있습니다.
- 진행 상황: 이번 결과는 공무원보수위원회의 잠정 결정으로, 실제 시행을 위해서는 기획재정부의 예산안 반영과 정부 예산안 확정, 국회 심의·의결 절차가 남아 있습니다. 기획예산처는 9월 1일 국무회의에서 2027년 예산안을 심의했습니다.
- 공식 자료: 최종 확정된 2027년도 공식 봉급표 및 수당 세부 지급 기준은 인사혁신처(www.mpm.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 국회 예산안 심의를 거친 뒤 2026년 말 또는 2027년 초에 발표될 예정입니다.
2027년 공무원 봉급표 해설
계산 방법: 2027년도 봉급은 2026년도 봉급에 3.9% 인상률을 적용하여 계산하였으며, 금액은 반올림 처리하였습니다. (예: 4,191,200 × 1.035 = 4,337,892 → 4,337,900원)
수당 제외: 위 금액은 기본급 기준이며, 정근수당, 직급보조비(2025년 기준 1~4급: 약 67만 원, 2026년도 약 2만 5천 원 인상 예정), 정액급식비(2025년 기준: 14만 원, 2026년도 16만 원으로 2만 원 인상 예정, 2027년 미정) 등 수당은 포함하지 않은 금액입니다.
성과연봉제: 1급부터 4급 공무원은 성과연봉제가 적용되어 기본급 외에 업무 실적에 따른 성과연봉이 추가로 지급됩니다.
호봉 적용: 1급부터 4급 공무원의 호봉은 경력, 승진, 근무 연수에 따라 결정되며, 고위공무원단 또는 이에 준하는 직급은 일반적으로 낮은 호봉부터 시작하지 않습니다. 민간 경력자는 경력에 따라 높은 호봉이 적용될 수 있습니다.
공무원 월급이 인상되면서 이재명 대통령 연봉도 올해(2026년) 2억7177만원에서 2027년 2억8237만원으로 1060만원 오릅니다. 한성숙 국무총리 연봉은 2억1891만원, 이형일 경제부총리와 배경훈 과학기술부총리, 부총리급인 감사원장(공석)의 연봉은 1억6562만원이 됩니다.
장관급은 1억6097만원, 차관급 가운데 인사혁신처장·법제처장·식품의약품안전처장·통상교섭본부장·과학기술혁신본부장은 1억5864만원, 다른 차관급은 1억5633만원을 받게 되었습니다. 2028년 공무원 봉급표는 더 따뜻해지기를 바랍니다.
